Según informes del departamento de Justicia de Estados Unidos, la empresa habría rechazado de manera constante a candidatos estadounidenses dando preferencia a extranjeros.
Los fiscales alegan que el gigante de Internet habría reservado puestos para ingenieros y otros talentos altamente capacitados que tienen residencia en Asia.
Se interpuso una demanda en diciembre de 2020 por discriminación laboral entre enero de 2018 hasta septiembre de 2019 por más de 2.600 puestos ofrecidos exclusivamente a extranjeros.
Autoridades oficiales de Estados Unidos anunciaron hace unas horas que se llegó a un acuerdo extrajudicial con Facebook que deberá pagar hasta 14 millones de dólares.
También deberá reclutar a más trabajadores norteamericanos además de capacitarlos sobre las medidas contra la discriminación en la ley de inmigración.
Añadieron “Facebook no está por encima de la ley y debe cumplir con las (protecciones) de derechos civiles federales de nuestra nación”.