La Universidad Privada Franz Tamayo, Unifranz, lanzó oficialmente el “Unifranz Talent Summit – Encuentro Abierto de Empleabilidad”, una iniciativa orientada a conectar a estudiantes y jóvenes profesionales con oportunidades laborales reales. El evento se desarrollará en El Alto en dos jornadas: el 19 de mayo se realizarán más de un centenar de entrevistas laborales con reclutadores y el 20 de mayo estará dedicado al networking, talleres y espacios de diálogo junto a 50 empresas destacadas del país.
Durante la presentación, Ninoska Peñalosa, directora nacional de Servicios Estudiantiles de Unifranz, destacó que el Talent Summit busca convertirse en un espacio estratégico de articulación entre la academia y el sector empresarial. Además de acceder a vacantes reales y procesos de selección, los participantes podrán fortalecer su perfil profesional mediante herramientas prácticas como elaboración de currículum, simulación de entrevistas y desarrollo de marca personal. El evento también incluirá entrevistas en inglés con expertos internacionales, ampliando las posibilidades de inserción laboral de los asistentes.
Desde el sector empresarial y académico resaltaron la importancia de generar este tipo de espacios para reducir la brecha entre formación y empleo. Mónica Dupleix, gerente general de BM Group Bolivia, afirmó que existe una “crisis de articulación” entre talento y oportunidades, mientras que la vicerrectora de Unifranz El Alto, Eve Gómez Ferrufino, señaló que la empleabilidad también se construye fuera del aula. El Talent Summit reunirá a empresas, instituciones y embajadas en una experiencia integral enfocada en impulsar el talento joven y fortalecer la conexión entre universidad y mercado laboral en Bolivia.
