Perder el empleo puede generar dificultades económicas, pero ¿eso significa que una persona puede reducir automáticamente el monto que paga por asistencia familiar?
La abogada Nataly Zúñiga explicó que una situación laboral como un despido puede ser considerada al momento de solicitar una modificación de la asistencia familiar, pero la reducción no se realiza de manera automática.
Cuando cambian las condiciones económicas de quien paga la asistencia, corresponde solicitar ante la autoridad competente una revisión del monto, presentando los elementos que demuestren la nueva situación.
Del mismo modo, cuando aumentan los ingresos o cambian las necesidades de los beneficiarios, también puede solicitarse un incremento de la asistencia familiar.
La especialista recordó además que existe un monto mínimo establecido por la normativa, por lo que una eventual reducción debe respetar ese límite.
Según explicó, la asistencia familiar no puede ser inferior al 20% del salario mínimo nacional por cada beneficiario, de acuerdo con las condiciones previstas por la legislación.
Por eso, si una persona pierde su trabajo, no debería simplemente dejar de pagar o reducir unilateralmente el monto establecido. Lo recomendable es acudir por la vía correspondiente y solicitar formalmente la modificación, demostrando el cambio en su situación económica.
